Sandra, ja, so ist das leider & wäre jedoch kein Argument für den Verzicht auf gesetzliche & tarifverhandelte Regelarbeitszeiten.
Auch solche Dinge studierte ich, denn der Fachbereich war nebenan - mitunter interessant & ich kam zu folgenden Schlüssen - nicht immer zur Freude von Dozenten oder meiner Geschäftsfreunde:
>> Je mehr die Überstunden gesetzlich verteuert würden, desto attraktiver werden für Unternehmen Neueinstellungen.
>> Gleichartigen Effekt auch für Leiharbeit & geringfügige Beschäftigung, denn je teurer sie gesetzlich gemacht werden, desto mehr lohnen normale Arbeitsverträge.
Nichts von beidem heißt, dass ich es in meinem Betrieb umgesetzt hätte, denn allzu sehr konnte ich es mir im Baubereich nicht leisten, den Wettbewerb zu ignorieren. Vieles kann sich nur bessern, wenn die Politik gesetzliche Rahmen schafft.
Dass ich mich irgendwann lieber von anderen Baufirmen bedienen ließ, statt von eigenen Bauleuten, hat indes wieder damit zu tun, dass ich zwar antreiben kann, es aber zu ungern tue.